长白山集团：加强档案专项审核 提升档案管理水平

按照管委会相关要求，连日来，长白山集团人力资源部对公司在职人员档案进行了专项审核。在审核过程中，人力资源部始终遵循真实、全面、及时、规范的原则，对每份档案中的“三龄两历一身份”进行了重点审核，并对个人档案进行了逐卷逐页审核，发现问题及时登记查漏补缺，保证了归档材料的真实性和准确性。

2020年至今，累计归档材料1100余份，基本完成了全公司近200卷干部职工人事档案的专项审核工作。同时，人力资源部进一步加强档案的日常管理，做到查询档案有手续、查借档案有记录、转递档案有流程，历史数据同步走，强化信息支撑，创新利用方式，提高利用效能，不断提升长白山集团人事档案管理的科学化、专业化、规范化水平。

下一步，人力资源部将以此次专项审核工作为契机，以实现档案管理的规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全人事档案管理制度，认真查找工作中存在的问题和不足，切实制定整改措施，推动档案管理工作再上新台阶。

来源：人力资源部 张璐妍