建言献策：

反馈回复：

       我们鼓励员工制定个人职业生涯规划。从集团层面，通过日常工作观察了解掌握员工的工作表现思想动态，对于能力出众，业绩出色的员工应调整到适合本人特长的工作岗位，鼓励先进鞭策落后，逐步形成人才流动的良性循环机制，留住优秀员工。